Предварительные и периодические медицинские осмотры в Сургуте

Проведение предварительных и периодических медосмотров – это не только требование законодательства, но и важная составляющая заботы о здоровье сотрудников и успешности бизнеса. Они позволяют:

• Выявлять противопоказания к выполнению работы: предотвращать допуск к работе сотрудников с заболеваниями, которые могут усугубиться под воздействием вредных и/или опасных факторов.
• Выявлять начальные признаки профессиональных заболеваний: обеспечивать своевременное лечение и предотвращать развитие тяжелых форм профессиональных заболеваний.
• Оценивать влияние производственных факторов на состояние здоровья работников: разрабатывать и реализовывать профилактические мероприятия, направленные на снижение риска заболеваний.
• Обеспечивать безопасность на производстве: снижать риск несчастных случаев и аварий, связанных с ухудшением состояния здоровья работников.
• Сокращать потери рабочего времени: снижать количество больничных листов и повышать производительность труда.
• Снижать затраты на выплаты по профессиональным заболеваниям и несчастным случаям.
• Повышать имидж компании как социально ответственного работодателя.

Кто обязан проходить предварительные и периодические медосмотры?

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проходят работники:

• Занятые на работах с вредными и/или опасными производственными факторами: перечень факторов определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
• Занятые на работах, требующих обязательного прохождения медосмотров: работы, связанные с управлением транспортными средствами, работы в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружениях, медицинских организациях и детских учреждениях, а также некоторые другие виды работ.

Как организуются предварительные и периодические медосмотры?

Организация проведения предварительных и периодических медосмотров – это обязанность работодателя. Она включает в себя:

1. Определение контингентов работников, подлежащих медосмотрам: на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) или аттестации рабочих мест.
2. Составление поименных списков работников, подлежащих медосмотрам: с указанием вредных и/или опасных производственных факторов, воздействующих на работника.
3. Заключение договора с медицинской организацией, имеющей лицензию на проведение предварительных и периодических медосмотров.
4. Выдачу работникам направлений на медосмотр.
5. Оплату расходов на проведение медосмотров.
6. Контроль за прохождением работниками медосмотров.